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	Commentaires sur : Que feriez-vous avec 350&#8217;000 euros de prime ?	</title>
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	<description>Blog principal d&#039;Emmanuel DESVIGNE</description>
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		Par : Anonyme		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Anonyme]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Mar 2007 12:47:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[notre avionneur européen va licencier 10 000 personnes car à cause du retard de livraison, les actionnaires ont peur pour leur petit porte-feuilles.&lt;br /&gt;
Pourtant, pour ces grands chantiers, le retard est un classique mille fois connu mais vraiment connu.&lt;br /&gt;
Alors si les employés payent de leur personne (chômage) pour le retard et donc les pénalités à payer, il serai logique et juste que les employés soient récompensés quand bénéfices il y a.&lt;br /&gt;
Virginie]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>notre avionneur européen va licencier 10 000 personnes car à cause du retard de livraison, les actionnaires ont peur pour leur petit porte-feuilles.<br />
Pourtant, pour ces grands chantiers, le retard est un classique mille fois connu mais vraiment connu.<br />
Alors si les employés payent de leur personne (chômage) pour le retard et donc les pénalités à payer, il serai logique et juste que les employés soient récompensés quand bénéfices il y a.<br />
Virginie</p>
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		Par : Anonyme		</title>
		<link>https://desvigne.org/2007/02/26/que-feriez-vous-avec-350-000-euros-de-prime/#comment-51</link>

		<dc:creator><![CDATA[Anonyme]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Mar 2007 12:46:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Airbus va licencier 10 000 personnes car à cause du retard de livraison, les actionnaires ont peur pour leur petit porte-feuilles.&lt;br /&gt;
Pourtant, pour ces grands chantiers, le retard est un classique mille fois connu mais vraiment connu.&lt;br /&gt;
Alors si les employés payent de leur personne (chômage) pour le retard et donc les pénalités à payer, il serai logique et juste que les employés soient récompensés quand bénéfices il y a.&lt;br /&gt;
Virginie]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Airbus va licencier 10 000 personnes car à cause du retard de livraison, les actionnaires ont peur pour leur petit porte-feuilles.<br />
Pourtant, pour ces grands chantiers, le retard est un classique mille fois connu mais vraiment connu.<br />
Alors si les employés payent de leur personne (chômage) pour le retard et donc les pénalités à payer, il serai logique et juste que les employés soient récompensés quand bénéfices il y a.<br />
Virginie</p>
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