Evaluation dans la fonction publique hospitalière
Inspiré par le billet de nea sur la notation des profs dans le secondaire, voici un petit billet qui explique, pour ceux qui ne connaîtraient pas, comment sont évalués les agents dans la fonction publique hospitalière (finalement, ça ressemble assez à l’évaluation des profs, et de tous les autres fonctionnaires). Alors, il faut savoir que chaque agent est évalué par son cadre (notateur principal), et la plupart du temps (quand c’est possible) par un second notateur. Chaque évaluation donne lieu à une note sur 25, qui intervient (excepté pour le personnel technique) dans le calcul de la prime de service. Avant tout, notez bien que ce qui suit ne concerne que le personnel « titulaire et stagiaire ». En effet, les administrations peuvent embaucher des gens avec des contrats de droit privé (les CDI et CDD que vous connaissez, si vous n’êtes pas fonctionnaire -et qui sont en cours de remaniement d’ailleurs-), mais ça n’est pas la règle (ou ne...


